区招商中心2020年度人才工作总结

投稿人:佚名 发布时间:2021/8/11 投稿交换  会员申请 全文1335字

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招商中心2020年度人才工作总结     按照区委组织部要求,招商中心认真梳理了人才工作情况,现将具体工作情况汇报如下:  一、工作落实情况  (一)抓人才意识,提升人才工作位置。严格履行人才工作职责,继续坚持和贯彻党管人才原则,认真落实“服务发展,人才优先,以用为本、创新机制、高端引领、整体开发”的方针,坚持把招商引资与引智有机结合,在考察和洽谈项目时,注重项目团队的人才队伍,如在引进**新材料项目时,切实把人才工作摆在全局更加突出的位置。  (二)主动对接,畅通引才信息通道。一是深入挖掘区级层面引才信息,寻求引进适应我区产业发展方向人才落地,积极与**籍国家“千人计划”创新人才、***基金管理有限公司副总经理、基金经理***接洽;在谈的新材料项目是由****大学教授、“国家千人计划”、“国家特聘专家”、**特聘首席科学家***先生等组成的研发团队、高斯、***新能源汽车等项目也有着大量的专业技术人才,目前均在积极推进。二是充分发挥招商和项目服务优势,主动对接**新材料、**交易中心、**机械等多家企业,了解企业急需解决的技术瓶颈与招才引智需求,做好人才对接落地的桥梁和中间人,为企业和人才提供双向共通服务,帮助企业引好才,为人才服好务。  (三)积极谋划,拓宽人才引进渠道。通过到招商大走访活动,到高校、科研院所拜访洽谈,进一步拓宽人才引进渠道。一是陪同区领导到中国科学院大学等地考察,不断拓宽人才引进渠道,全力以赴帮助各类企事业单位招引各类紧缺急需人才。二是从招商引资拓展到“招商引资+招才引智”,把招……


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