某县关于创新人才发展引进机制工作情况汇报

投稿人:4445… 发布时间:2021/9/8 投稿交换  会员申请 全文1090字

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某县关于创新人才发展引进机制工作情况汇报     近年来,xx县牢固树立“发展是第一要务、人才是第一资源”的理念,不断创新人才发展引进机制,营造良好的人才工作氛围和环境,统筹推进各类人才队伍建设,县财政逐年递增人才发展专项资金,县委还出台了《关于创新人才发展体制机制加强人才工作的实施意见》,将人才工作纳入全县科学发展综合考评及党政正职年度考核内容,确保人才工作在全县落地生根。  一、建立专项资金吸引人才。县以落实省“双千计划”为抓手,加大专家“智脑”培养引进力度,设立引才补助资金。省“双千计划”人才或团队来奉工作、服务或创业,可申请享受最高x万元的创业创新扶助资金。大力实施“xx商回归”工程,将招贤引智与招商引资有机融合,加强与在外人才的联系交流,最大限度地发现挖掘在外优秀人才。同时,在职称评聘方面开通“绿色通道”,无岗位情况下也对新入奉的专业人才保持原有职称不变。20xx以来,引进全日制本科以上人才x多名,其中硕士x名、博士x名;围绕新能源、新材料、纺织等主导产业,招揽企业紧缺急需人才x余名;邀请x名xx籍客商回乡参观考察、交流联谊,成功吸引x名企业老总返乡投资创业。  二、创建人才基地吸引人才。县广泛为人才搭台,让各类人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间。工业园企业做大高端科研平台,积极做好院士工作站和博士后科研工作站申报工作,同和药业获批国家级博士后科研工作站。xx药业的研发投入占到销售额的x%以上,公司已引进博士x名、研究生x余名、工程技术人员近x名,成为xx省申报国际和国家发明专利最多的原……


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