某县机构编制管理存在的问题的整改方案

投稿人:佚名 发布时间:2022/5/7 投稿交换  会员申请 全文3463字

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某县机构编制管理存在的问题的整改方案

一、基本情况

截止x月底,我县行政单位和参照《公务员法》管理事业单位共有超编人员xx名,超职数配备领导xx名;进人程序不够规范,有待进一步理顺先人事后编制的工作程序;教育、卫生系统以总编制与总人数对比是否空编为标准来进行公开招考与调动,致使个别学区与卫生院超编;个别单位后勤编制没有按照xxx文件规定收回,工勤人员仍使用后勤编制或挤占政法编制。

二、工作目标

根据《通报》要求,底前必须对行政单位和参照《公务员法》管理事业单位超编进人、超职数配备领导问题整改消化到位,建立健全规范的人员管理体制,严格编内进人,不得再新增超编人员;公开招考、人员调动、引进人才、退伍安置、三支一扶等必须坚持先编制后人事的工作程序;教育、卫生系统按单个学区、卫生院对现有人员进行调剂,确保每个单位均不超编;行政机关、参照单位后勤编制严格按照xxx文件执行,一律按退一减一原则管理。

三、工作步骤

(一)统一思想,提高认识(1月)

认真学习上级有关机构编制管理的文件精神和《通报》的具体要求,统一思想,切实提高对全县机构编制管理存在的突出问题整改工作重要性的认识,将机构编制管理的整改工作列入重要议事日程。

(二)调查清理,摸清底子(2月)

根据已经掌握的情况,组织力量深入党政机关及参照《公务员法》管理事业单位认真调查清理,了解超编人员和超职数配备领导干部的具体情况,摸清超编、超配原因,并制定有针对性的整改消化措施;切实加强教育、卫生系统机构编制的动态管理,按单个学区、卫生院对…………


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