某县教体局关于选人用人工作情况汇报

内容预览：

某县教体局关于选人用人工作情况汇报　　

为推进干部选拔任用工作的科学化进程，根据省委“认真贯彻《干部任用条例》、匡正选人用人风气”专项治理行动的要求，以及中共县委组织部印发的《关于开展选人用人公信度测评工作的意见》文件精神，我局党组高度重视，积极做好各相关工作，现将我局选人用人工作情况汇报如下：　　

近年来，我局在县委、县政府的领导下，严格执行《干部任用条例》，不断扩大干部选拔任用工作的民主，增加干部工作的透明度，深化干部人事制度改革，强化干部监督管理，局领导班子和干部职工队伍建设得到进一步加强，领导干部队伍年龄、文化知识结构得到明显改善，整体素质得到明显提高。目前，全局系统共有在编在岗职工x人，其中副科级以上干部x人；大专以上学历x人，中专高中学历x名；35岁以下的x名，36到45岁的x名，46岁以上的x名。　　

一、注重教育培养，夯实干部选拔任用基础　　

1、年初制定了我局系统干部职工学习计划，全年共安排了x次集中学习，积极组织干部职工开展集中学习和自学，并为局系统每位干部职工配发了专用学习笔记本，规定每位干部职工必须撰写2万字的学习笔记。　　

2、高度重视《干部任用条例》的学习，并把它列为我局中心组学习的重要内容。局中心学习组认真开展《条例》知识的学习传达，增进了对《条例》的了解，增强了贯彻执行《条例》的自觉性。局党组把《条例》作为业务基本功学习的重要教材，把学习《条例》作为领导班子“学理论、学业务”活动的主要内容，要求局领导班子成员熟知《条例》内容，把握《条例》精神，执行《条例》规定。　　

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