某县教体局关于选人用人工作情况汇报

投稿人:4445… 发布时间:2022/8/5 投稿交换  会员申请 全文2030字

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某县教体局关于选人用人工作情况汇报  

为推进干部选拔任用工作的科学化进程,根据省委“认真贯彻《干部任用条例》、匡正选人用人风气”专项治理行动的要求,以及中共县委组织部印发的《关于开展选人用人公信度测评工作的意见》文件精神,我局党组高度重视,积极做好各相关工作,现将我局选人用人工作情况汇报如下:  

近年来,我局在县委、县政府的领导下,严格执行《干部任用条例》,不断扩大干部选拔任用工作的民主,增加干部工作的透明度,深化干部人事制度改革,强化干部监督管理,局领导班子和干部职工队伍建设得到进一步加强,领导干部队伍年龄、文化知识结构得到明显改善,整体素质得到明显提高。目前,全局系统共有在编在岗职工x人,其中副科级以上干部x人;大专以上学历x人,中专高中学历x名;35岁以下的x名,36到45岁的x名,46岁以上的x名。  

一、注重教育培养,夯实干部选拔任用基础  

1、年初制定了我局系统干部职工学习计划,全年共安排了x次集中学习,积极组织干部职工开展集中学习和自学,并为局系统每位干部职工配发了专用学习笔记本,规定每位干部职工必须撰写2万字的学习笔记。  

2、高度重视《干部任用条例》的学习,并把它列为我局中心组学习的重要内容。局中心学习组认真开展《条例》知识的学习传达,增进了对《条例》的了解,增强了贯彻执行《条例》的自觉性。局党组把《条例》作为业务基本功学习的重要教材,把学习《条例》作为领导班子“学理论、学业务”活动的主要内容,要求局领导班子成员熟知《条例》内容,把握《条例》精神,执行《条例》规定。  

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