某资源环境院2022年人事工作总结

投稿人:sgs 发布时间:2023/1/18 投稿交换  会员申请 全文2347字

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某资源环境院2022年人事工作总结

2022年,资环xx院人事工作在院党委和集团人力资源部的正确领导和大力支持下,积极围绕集团人事工作安排和xx院中心工作,认真履行工作职责,较好地完成了各项工作任务,现将人事工作总结如下:

一、加强理论学习,不断提高科室人员党性修养

积极组织科室人员认真学习党的十九届历次全会精神和xx省委、省地质局及集团关于事业单位重塑性改革精神,特别是党的二十大召开后,要求科室所有人员认真系统学习二十大精神,同时结合人事工作撰写心得体会;积极参加集团和xx院党委开展的“能力作风建设年活动”,进一步提高科室人员的“政治三力”,努力使本科室人员在思想行动上适应重塑性改革的新要求,努力在学懂、弄通、做实上下功夫,始终做到与党中央保持高度一致;在工作中,认真落实院党委和集团人力资源部工作部署,确保上级各项决策部署在本部门落实落细。

二、坚持守正创新,主动担当作为

(一)制度建设上。为加强和规范劳动用工管理,切实做到有需有序有度用工,根据重塑性改革精神,结合xx院工作实际,及时制定《劳动用工管理办法》。同时,根据用工情况,及时修订《工资分配管理办法》,特别是长期聘用人员从工资待遇、社会保险等根本利益上保障用工人员切身利益,解决其后顾之忧,确保了队伍稳定。

(二)精细管理上。一是多次对各实体用工情况进行摸底比对,及时建立合同用工管理台账。积极对接劳务公司,做好所有编外人员工资统管统发工作。二是创新职工考核方式方法。年初,结合机关各部门岗位职责,首次在全院(机关)实行一般工作人员考核互评机制…………


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