公司董事长救助基金管理办法

内容预览：

公司董事长救助基金管理办法

第一章总则

为弘扬公司以人为本的企业文化，充分体现公司以及叶东董事长对员工的关爱，真正为员工排忧解难，经公司领导研究决定设置董事长救助基金。同时，为使董事长救助基金的使用合理、规范、公开、公正、透明，充分发挥董事长救助基金的效力，一并制定董事长救助基金管理办法。

第二章基金来源及管理

第一条基金的来源：

1、公司每年向董事长救助基金专项拨款xxx元。

2、基金产生的利息收入。

3、如因基金当年支出超过基金总额，由公司特别拨款并发起员工捐赠以资补充。

第二条基金的保管：在公司财务部设立董事长基金会专用账户、单独列账、专款专用、专人管理。

第三条公司成立基金管理委员会（以下简称委员会），成员由总经办、行政企划部、人力资源部、财务部、法务部和申请部门负责人组成。

第三章基金实施标准及申请审批

第四条基金实施标准：

（一）救助的对象及适用范围：自申请本基金时，已经在公司转正的员工，因天灾人祸及其他原因，给家庭造成重大经济损失，或家庭有实际困难需要救助或帮助的。

（二）救助标准：

1、员工本人婚丧嫁娶，享受xxx元公司慰问礼金。

2、员工购买房屋，房屋装修、翻新，可申请一次性救助不高于款项总费用x%的免息借款。

3、因遭受意外灾害或意外事件而造成临时生活困难的，可申请一次性救助不低于xxx元慰问金或免息借款。

4、因员工个人或家庭成员患病自负医疗费或损失五万元以上十万元以下的，原则上给予一次性救助2000-5000元，自负医疗费或损失…………

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