街道党风廉政建设责任制检查考核制度

内容预览：

街道党风廉政建设责任制检查考核制度

　　第一条为督促各级党员领导干部认真落实党风廉政建设责任制，确保党风廉政建设各项责任目标的顺利实现，特制定本制度。

　　第二条对党风廉政责任目标进行检查考核，要坚持客观、公正的原则；坚持平时检查和年终考核相结合的原则；坚持检查考核单位（部门）与检查考核领导干部个人相结合，以检查考核个人为主的原则；坚持检查考核内容与岗位责任相结合，以检查考核目标完成情况为主的原则。

　　第三条检查考核的内容：

　　（一）贯彻落实关于党风廉政建设各项工作的部署和要求的情况。

　　（二）组织党员干部学习政治理论，学习党风廉政法规，进行党风党纪教育的情况。

　　（三）贯彻落实党风廉政法规制度，制订党风廉政制度，并组织实施的情况。

　　（四）学习落实《条例》，执行党内监督制度的情况。

　　（五）班子成员执行廉洁自律各项规定的情况。

　　（六）落实党风廉政建设和反腐败斗争责任制的情况。

　　（七）支持纪检监察部门履行职责的情况。

　　（八）其他党风廉政建设的情况。

　　第四条检查考核分为年度考核和平时检查，年度考核实行目标计分考核。各单位和领导干部个人考核档次分为优秀、合格、一般、较差四个档次。平时检查的重要事项和年度考核的情况均应归入廉政档案。

　　第五条检查考核在街道党工委的统一领导下进行。街道纪工委负责检查考核工作的组织、协调、指导。检查可根据实际情况定期或不定期进行。在检查考核中，可根据工作需要，组织有关人员对各领导干部党风廉政…………

本文共1068字，仅供站内会员学习参考（会员可免费打开排版规范的全部文档）
新来的客人请【点此注册】加入会员
刚加入会员请【刷新页面】打开全文
未登陆用户请【登录网站】查阅文章
文秘热线--资深的文秘专业网，海量的写作范文库！[了解我站]

国内知名媒体对文秘热线网站的报道：