某市统计局局属事业单位新一轮岗位竞聘实施方案

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某市统计局局属事业单位新一轮岗位竞聘实施方案

根据xx市事业单位岗位设置核准意见通知书要求，结合我局聘期情况，拟组织我局属事业单位市社会经济综合调查队开展新一轮岗位竞聘工作，制定以下竞聘方案。

一、竞聘范围

本方案实施范围为局属事业单位市社会经济综合调查队在编在岗人员。

二、竞聘原则

事业单位工作人员竞聘上岗，应当坚持以下原则：

（一）党管干部、党管人才；

（二）以德为先、任人唯贤；

（三）民主、公开、竞争、择优；

（四）注重业务能力和工作实绩。

事业单位工作人员竞聘上岗应当以履行岗位能力、完成岗位任务和岗位考核结果等为基本条件，以岗位设置为基础，在核准的岗位设置总量、类别、等级和数量内进行。

三、竞聘组织方式

结合我局实际情况，采取以下两种方式组织竞聘：

（一）单位直评+民主测评。对竞聘原岗位和形不成竞争的岗位，采取单位直评+民主测评的方式，先由xx市统计局组织民主测评，然后由局党组研究提出是否聘用的意见。

（二）量化积分。对有竞争的岗位实行量化积分，按照量化积分从高到低的顺序确定拟聘用人员，然后由局党组研究提出是否聘用的意见。

四、竞聘条件

参加竞聘上岗的事业单位工作人员应按照市委组织部、市人社局《xx市事业单位工作人员竞聘上岗办法》进行，具备下列基本条件：

遵纪守法，具有良好的品行；

（二）具备岗位所需专业、技能方面的资格条件；

（三）适应岗位要求的身体条件；

（四）近两年年度考核结果为合格及以上等次。

（…………

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