强化干部管理激发干事劲头研讨交流材料

投稿人:xj50… 发布时间:2024/4/3 投稿交换  会员申请 全文1138字

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强化干部管理激发干事劲头研讨交流材料

全省组织工作会议强调,“要坚持严管和厚爱相结合,强化干部全方位管理和经常性监督,切实把各级领导班子和干部队伍配优建强、管好用好。”下一步,xx将深入学习贯彻会议精神,坚持以“大抓基层年”活动为契机,深入开展“转作风、优环境、抓落实、促发展”专项活动和持续创建“让党放心、人民满意的模范机关”活动,坚持正向激励和反向约束“双线发力”,不断强化干部管理,激发干部干事劲头。

一、正向带动重引领。党员干部带头干,群众才能跟着干。坚持以“大抓基层年”活动为契机,积极开展党员干部示范争先系列“主题党日”活动,常态化推动全县xx名县级领导班子到一线开展专题调研,帮助基层解决重点问题。持续开展“访民情、解民困,万名干部进万家”实践活动,推动全县xx名乡村两级干部下沉网格,每月入户走访重点联系服务对象,了解社情民意,化解矛盾纠纷。持续深化党建引领“河口吹哨、部门报到”工作机制,推动结对共建单位深入小区、深入住户发现问题,为群众解决身边小事。

二、反向驱动强震慑。疾风骤雨方能摧枯折腐、送来清风。只有不断释放出管党治党越来越严的强烈信号,才能真正敲响警钟、正风肃纪。探索采取群众提、自己找、上级点、互相帮等方式,深入查摆作风建设存在的突出问题。加强权力清单、行为规范、办事流程以及信访举报电话等信息公开力度,主动接受服务对象监督。持续开展“转作风、优环境、抓落实、促发展”专项活动,加强作风建设督查力度,全面了解党员干部到岗出勤、工作状态和纪律情况,及时纠正苗头性、倾向性问题,扭转不良作风。…………


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