县人社局工资福利股上半年工作总结及下半年计划

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县人社局工资福利股上半年工作总结及下半年计划

2024年上半年在局领导的正确领导和上级工资业务部门的指导下，工资福利股工作人员认真贯彻执行国家工资福利政策，严谨踏实、积极稳妥、较好地完成了各项工作任务，现将上半年的工作情况小结如下：

一、认真完成公务员津贴补贴的审批。根据《xx县规范公务员津贴补贴工作实施方案》以及文件精神，x月对全县全额拨款机关事业工作人员的津贴补贴按新标准进行了审批，审批审核机关事业单位工作人员xx人，月增津贴补贴xx元，人均月增资xx元；退（离）休人员xx人，月增津贴补贴xx元，人均月增资xx元。同时参照机关公务员新津贴补贴标准为全县x名教职工补发了2023年1至12月的补贴，共计xx元。津贴补贴审批工作克服了时间紧、任务重、人员少的困难，加班加点，确保津贴补贴在春节前得以发放，使全县广大干部职工度过了一个欢快祥和的春节。

二、积极做好机关事业单位工作人员正常晋档、增加薪级工资和级别工资的审批。根据xxx文件，对2022、2023年度考核结果为称职（合格）及以上机关事业单位工作人员进行了增加工资档次、薪级工资以及级别工资的审批，其中晋档xx人，月增资xx元；晋级xx人，月增资xx元；薪级增加xx人，月增资xx元；工资审批工作实事求是，严格把关，维护了工资政策的严肃性和广大干部职工的切身利益。

三、及时完成艰苦边远地区农村中小学教师特殊津贴的审批工作。根据省人事厅、教育厅、财政厅《关于印发〈xx省艰苦边远地区农村中小学教师特殊津贴补贴发放管理办法〉的通知》以及文件精神，对2023年9月至2024年2月学期享受艰苦边远地区农村中小学教…………

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