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县人社局建设模范机关推动工作提质增效特色创新案例
一、背景与起因
中共xx县人力资源和社会保障局机关委员会现有党员xx名,其中,在职党员xx人,离退休党员xx人,流动党员x人。设有社保中心党总支1个,机关支部、社保一支部、社保二支部、人力资源支部、监察仲裁支部等党支部5个。为在深化创建模范机关上持续发力,近年来,局党委狠抓“温暖人社”党建品牌建设,牢固树立“民生为本、人才优先”发展理念,增强干部职工政治理论素养和业务水平,打造内外兼修的人社干部队伍,持续推进党建与业务深度融合,就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等各项工作有力有序推进,实现跨越式发展。
二、基本情况与做法
(一)强化组织保障,提高党员队伍战斗力
党委成员将党建工作记在心里、抓在手上,认真贯彻落实中央和省市县委关于机关党建工作的各项决策部署,成立党建工作领导小组,确定党委书记负总责,党委副书记直接分管党建工作,领导小组下设兼职党建办公室,配备党务工作者xx人。创建“温暖人社”党建品牌和各支部特色工作法,不断提高人社党建标准化建设。定期召开党建专题会议,研究落实各项党建工作,破解难题,推进工作,坚持将党建与业务工作深度融合,做到同谋划、同部署、同推进,推动贯彻全局党建工作落到实处。
(二)强化支部书记专家化,凝聚队伍向心力
突出“书记抓、抓书记”的工作思路,践行工匠专研精神,专门培育一批抓党建的行家里手。定期召开“支部书记抓党建”工作会,不定期进行调研督查,全面开展党建理论和党务能力培训。深入开展系列主题教育,认真学习党的…………
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