某乡镇社会工作站岗位职责和管理制度

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某乡镇社会工作站岗位职责和管理制度

第一章社会工作站工作制度（总则）

第一条 社工站主要职责是为辖区社会工作者能力提升、社工机构发展、社工服务项目实施以及引导社会力量参与社会治理等提供服务和支持的基层综合型服务平台。

第二条 社工站工作人员要拥护中国共产党的方针、路线、政策；遵守国家法律、法规和服务单位规章制度；具有良好的道德品行，以社会工作专业精神为引领，遵循“助人自助”的理念，高度认同社会工作价值观。

第三条 社工站要有明确的考勤签到和行为规范规定，落实专人负责社会工作站场地管理，对场地使用、用水用电、卫生保洁、秩序维护等形成登记管理档案。

第四条 建立周例会工作制度，总结和部署工作，协商解决问题。每季度按需定期组织社工开展专业知识培训，通过政策讲解、业务指导、经验分享等方式提高业务能力。

第五条 建立专职社工及志愿者的工作考核机制，具体方法由各社工站根据实际情况制定，要注重实效，简便易行，宜于操作。

第六条 建立完善的档案管理制度，驻站社工要根据日常工作中形成服务档案及时主动地进行保存，电子文档有明确的目录管理，存档文件路径清晰，以便日后查阅。

第七条 建立完善的财务管理制度，承接运行服务机构必须严格执行《中华人民共和国会计法》、《民间非营利组织会计制度》设计社会工作站项目科目，并进行日常账务处理。

第八条 结合社工站发展规划，年初制定年度工作计划，年终要有工作总结。每个服务年度应对社会工作站承接机构进行中期、末期两次…………

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