人事处党支部建设模范机关打造过硬队伍典型案例

内容预览：

人事处党支部建设模范机关打造过硬队伍典型案例

一、案例背景

近年来，xx人事处党支部（简称人事处党支部）围绕“四强”目标，立足服务中心、建设队伍的核心任务，秉持正能量、守公心、有温度的工作理念，推动党建与业务工作深度融合，用心用情打造“阳光人事”支部品牌，深度聚焦提升政治力、凝聚力和战斗力，使每一名党员都成为一面鲜红的旗帜，使党支部成为党旗高高飘扬的战斗堡垒，推动人事工作在xxx办公厅发光发热，汇聚起推动“三服务”事业高质量发展强大动力，为凝心聚力建设xxx提供坚实的人才支撑。人事处党支部获得全国民族团结进步模范集体、全区民族团结进步模范集体、区直机关先进基层党组织、xx市脱贫攻坚先进集体等荣誉。

二、具体措施

（一）涵养阳光正气—聚焦提升政治力，拧紧选人育才政治“总开关”

坚持把“党办姓党”、加强政治建设作为建强“阳光人事”党支部的第一政治要求，坚守忠诚之心、筑牢忠诚之魂、实践忠诚之行，使党员干部在提升政治素质和政治能力中涵养阳光正气。强化政治育才举措，推动建立“晨学周享月研”创新载体，认真学习贯彻落实xx讲话、xxx精神，开设晨读课堂、指尖课堂、业务课堂等学习小课堂，深化政治教育，引导人事处党支部党员在深学笃行中学出对新思想的高度认同，不断提高“政治三力”，增强“两个维护”的高度自觉。突出政治选人标准，严把选人用人关口，把政治标准放在第一位，贯穿于干部选拔任用全过程，结合年度考核、平时考核、绩效考核等方式方法，全方位、立体式考察干部，对政治上不合格的一票否决，廉洁不过关的零容忍，口碑形象差的排除…………

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