集团公司创建省级和谐劳动关系示范企业申报材料

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集团公司创建省级和谐劳动关系示范企业申报材料

xx集团以“人本中和，诚信达道”为企业理念，以“诚信立业，创新发展，回报社会”为企业宗旨，以打造“百年xx”为企业梦想。发展历史可追溯到上世纪六十年代创建的百步手工业联合社，于上世纪九十年代经历乡镇企业改制后组建xx集团，之后通过兼并吸收发展壮大，形成了以特钢、货架、热电、建筑、装备制造、国际贸易、三产服务等多元化产业共同发展的集团企业格局。公司加强工会工作，维护职工权益、团结关爱职工、激发职工创造性，促进企业和谐发展。

一、健全组织，维护权益

（一）健全组织。集团工会成立于xx年，多年来坚持“党建带工建”，在集团党委领导下，联合公司团委、妇联等群团组织，结合企业实际，维稳定，促和谐，抓规范，促发展。

（二）严格按照有关法律法规，依法与每位职工签订了劳动合同，参加社会保险。积极开展工资集体协商，代表员工与行政签订集体合同，并按照合同约定行使权利、履行义务。公司员工合同签订率100%，每年职工平均工资增长率保持3%-7%。几年来，从未出现违法和劳动争议事件发生。

（三）严格落实安全生产责任制，定期开展安全专项培训，每年积极开展“安康杯”竞赛等相关活动。

（四）保障职工健康。公司每两年组织一次全员健康体检，每年做好各类职业病体检及新员工岗前体检，积极参加县总工会职工医疗互助保障活动，与xx人民医院合作，为xx员工求医、健康咨询开设绿色通道。在高温季节，还进行高温慰问活动。

（五）为员工提供法律援助。公司设有法务部，一方面担任着集团经营保驾护航的重任，另一…………

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