乡镇干部“转作风、勇争先”作风建设自查剖析与整改报告

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乡镇干部“转作风、勇争先”作风建设自查剖析与整改报告

近期以来，我结合学习贯彻省州要求，严格按照省州政府关于“转作风、勇争先”作风建设行动工作要求，紧扣“严、实、深、细”要求，把自己摆进去、把职责摆进去，深入查找作风建设方面存在问题，剖析根源症结，制定整改措施，形成剖析材料。

一、存在的主要问题

1.政治站位方面：一是学习的主动性、系统性不强。没有处理好“专”和“全”的关系，对乡村振兴、生态环保等关系到工作落实方面的重要论述和重要讲话精神比较专注，对意识形态、思想建设等方面政策理论学习不深、理解不透。学习中存在“实用主义”“拿来主义”，学习的系统性不强。二是双重组织生活制度坚持不经常。参加党委理论中心组学习比较积极，而参加机关支部及党小组的“三会一课”、专题讨论不能长期坚持，思想上未能真正“融入”。

2.纪律规矩方面：一是工作标准还不够高。在部分工作中要求标准不高，只求过得去，不求过得硬，总认为自己作为xx干部按照县委、县政府决策抓好落实就可以了，有些工作往往主动思考得少。二是斗争意识不强。虽然自己日常工作中能够严守纪律规矩，但是对一些干部在公开场合妄议党的路线方针政策时，或者对于社会上、网络上的谣言和错误言论，碍于情面，不能直接进行批评指正，不敢勇于亮剑。

3.履行职责方面：一是工作布置安排多，亲自参与的少。主持日常工作，总觉得有许多事要办，对下面要求多，检查一般都是采取抽查的办法，没有逐村逐项去督查，很少亲自参与，致使一些工作进展不平衡。二是工作缺少创新。乡镇工作头绪多、任务重、压力大，常常加班…………

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