某县公益性岗位巡察反馈意见整改方案

内容预览：

某县公益性岗位巡察反馈意见整改方案

根据巡察反馈意见，针对公益性岗位管理中存在的“补贴审核把关不严、公示流于形式、未签订服务协议、未购买保险、人选未经公示直接签订合同”等问题，为切实规范公益性岗位管理，保障资金安全和使用效益，结合工作实际，制定如下整改方案：

一、整改目标

以巡察反馈问题为导向，坚持“标本兼治、举一反三”原则，全面排查公益性岗位管理漏洞，完善制度机制，强化责任落实，确保岗位开发、人员安置、补贴发放、日常管理全流程规范有序，切实发挥公益性岗位兜底安置、服务民生的作用。

二、整改问题及措施

（一）公益性岗位补贴审核把关不严

问题表现：补贴发放审核流程存在漏洞，对安置人员资格条件、在岗情况、考勤记录等核查不细致，导致部分不符合条件人员领取补贴或虚报冒领。

整改措施：

完善审核机制：制定《公益性岗位补贴审核实施细则》，明确“个人申报—村（社区）初审—乡镇复核—县级审批”四级审核流程，逐级签字背书，压实审核责任。

强化动态核查：建立“季度抽查+年度普查”制度，每季度随机抽查20%以上岗位，每年全覆盖核查1次，重点核查人员身份、在岗情况、考勤记录等，对发现的问题立即整改并追责。

引入数据比对：对接人社、民政、乡村振兴等部门数据平台，动态比对安置人员是否符合“就业困难人员”“脱贫劳动力”等条件，杜绝“人情岗”“关系岗”。

（二）乡村公益性岗位上岗前乡镇公示流于形式

问题表现：乡镇公示环节未严格落实“公开透明”要求，存在公示时间不足、公示内容不完整、公示地点不醒…………

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