某市税务局着力提升社保费征管质效经验总结

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某市税务局着力提升社保费征管质效经验总结

今年以来，xx市税务局以学习贯彻xxx为契机，把“如何更好破解缴费人急难愁盼问题”贯穿社保工作始终，以开展“社晓保”特色项目为抓手，全力打造以税务征管为核心的“朋友圈”、“服务圈”和“管理圈”，着力解难题、办实事，社保费征管质效明显提升。

一、拓宽“优势互补、资源互通”的“朋友圈”

1、品牌矩阵彰显xx引领

认真落实《全省税务系统社保条线xx和业务深度融合若干措施》，推动省局社保支部“xx”品牌在xx落地生根。对内，全市各级税务部门社保、xx条线联合成立“社晓保”临时党支部，因地制宜开展活动。通过定期组织xx学习、业务研讨、主题党日等活动，让税务干部在xx思想的引领下，不断提升业务能力和服务水平。例如，在一次主题党日活动中，大家围绕如何优化社保费征管流程展开讨论，提出了许多具有创新性和可操作性的建议，为后续工作的开展提供了有力支持。

对外，完善与财政、人社、医保、人行等部门的“1+4+n”联动协调机制，推行“三通四建五联合”部门联建工作法，打造有xx特色的“xx+业务”融合品牌。“三通”即信息互通、工作互通、感情互通，各部门之间建立了高效的信息共享平台，及时传递社保费征管相关的数据和信息，避免信息孤岛和重复劳动；工作上相互支持、相互配合，形成工作合力；通过定期的交流沟通和团队建设活动，增进部门之间的感情，营造良好的工作氛围。“四建”指建立联合调研机制、联合宣传机制、联合培训机制和联合监督机制。联合调研机制让各部门能够共同深入基层，了解缴费人的实际需求和存在的问题，为制定科学合理的…………

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