某乡镇2026年度矛盾纠纷排查调处工作计划

内容预览：

某乡镇2026年度矛盾纠纷排查调处工作计划

为进一步加强人民调解工作，为辖区社会稳定和经济建设服务，制定2026年度矛盾纠纷排查调处工作计划如下：

一、加强领导，明确任务

为加强督促检查，形成相关部门、单位共同参与矛排工作、团结协作的工作局面，扎实推进社会矛盾纠纷排查调处工作深入开展，镇成立矛盾纠纷排查调处领导小组。镇党委、镇政府相关领导担任矛盾纠纷排查调处领导小组主任、副主任，综治办及派出所、司法所、劳动保障事务所、国土资源所、妇联等多部门负责人任小组成员，形成了多部门共同协调、密切合作的矛盾纠纷排查调处工作格局。

力争矛排工作达成如下目标：1、矛纠纷调解率达100%，调处成功率达95%以上；2、杜绝涉法涉诉案件的发生；3、司法所全年人均调处案件30件以上，全所全年必须完成司法确认案件不少于10件。

二、定期排查，防控并举

以开展矛盾纠纷排查调处专项活动为抓手，将排查调处的重点放在征地补偿分配、房屋拆迁等各项中心工作引发的干群矛盾、劳动争议、承包地引发的合同纠纷、民间借贷引发的民间纠纷等几个方面。

1、强化认识，加强指导。充分认识到矛盾纠纷排查调处工作是维护社会稳定的一项基础性工作，及时排查调处矛盾纠纷、化解社会不稳定因素及社会热点、难点问题是一项严肃的政治任务。镇村两级人民调解组织要以高度的事业心和责任感认真做好矛盾排查调处工作，确保发现早，控制住，化解好，处理得当。

2、定期召开矛盾纠纷排查调处工作例会。各村对辖区内的各类矛盾纠纷进行排查，研究调处方案，明确责任人和结案时限。镇每月召开一…………

本文共1049字，仅供站内会员学习参考（会员可打开全部文档，可由我站代拟文章初稿）
初到新人请【点此注册】加入会员
刚已注册请【刷新页面】打开全文
会员老友请【登录网站】查阅文章
文秘热线--资深的文秘专业网，海量的写作范文库！[了解我站]